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Resturlaub Archive | Rechtsanwältin Gabriele Lippert
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Übertragung von Resturlaub Eine Übertragung von Resturlaub auf das nächste Kalenderjahr ist danach nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen.  § 7 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) regelt ausdrücklich, dass der Urlaubsanspruch grundsätzlich Ende des Kalenderjahres verfällt. Dies bedeutete...