Kündigung ? | Ihre Fachanwältin für Arbeitsrecht | Arbeitnehmer Hamburg
Kanzlei für Arbeitsrecht, Spezialisiert auf Arbeitsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Arbeitgeber, persönliche Beratung, kurzfristige Termine, sehr gute Bewertung
Kündigung, Aufhebungsvertrag, Befristung, Mitbestimmung Betriebsrat, Tarifvertrag, Elternzeit, Weihnachtsgeld, Zeugnis, Arbeitgeber, Geschäftsführer, Arbeitsgericht, Arbeitsrecht, Rechtsanwalt, Hamburg, Kündigungsfrist, fristlose Kündigung, Wettbewerbsverbot
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Arbeitsrecht

für Arbeitnehmer

MIT RAT UND TAT AN IHRER SEITE

Ein Konflikt mit dem Arbeitgeber kann für Sie  als Arbeitnehmer eine Bedrohung Ihrer persönlichen und wirtschaftlichen Stellung bedeuten. Einer der Schwerpunkte meiner Kanzlei ist die Beratung von Arbeitnehmern nach Ausspruch oder Androhung einer Kündigung. Ich führe für Sie Kündigungsschutzprozesse und Abfindungsverhandlungen. Gerne berate und unterstütze ich Sie auch bei jedem anderen Problem mit Ihrem Arbeitgeber. Wir arbeiten zusammen eine Strategie aus, ich begleite Sie zu Gesprächen, führe Verhandlungen oder vertrete Sie bei Gericht.

Zu meinen Mandanten zählen Arbeitnehmer verschiedenster Branchen und Einkommensklassen. Arbeitsrechtliche Probleme beschäftigen Arbeitnehmer aller Hirarchiestufen vom Geschäftsführer bis zum Praktikanten. Ich berate Sie engagiert und vertrauensvoll in allen arbeitsrechtlichen Problem- und Fragestellungen und vertrete  Sie bundesweit außergerichtlich sowie gerichtlich.

ICH VERTRETE SIE UND FORDERE IHRE RECHTE EIN BEI

  • Erhalt einer Kündigung
  • Befristung im Arbeitsvertrag/ Zeitvertrag
  • ausstehendem Gehalt
  • Ansprüchen auf Gehaltsbestandteile, z.B. Boni, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld
  • Rechten und Pflichten aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Prüfung und Ausarbeitung zufriedenstellender Aufhebungsverträge
  • Beratung und Aushandlung von Abfindungen
  • Beratungsbedarf im Zusammenhang mit Mutterschutz und Elternzeit
  • Durchsetzung von Ansprüchen auf Teilzeitbeschäftigung
  • Beratung zu Ihren Ansprüchen auf Urlaub und Sozialleistungen
  • Androhung von Kündigung, Gleichbehandlungsfragen oder Mobbing
  • Überprüfung von Arbeitszeugnissen
  • Vertretung vor den Arbeitsgerichten